为进一步提升全省行政案件服判息诉率，推动行政争议实质性化解，2023年8月24日下午，全省行政庭庭长研讨提升服判息诉率问题座谈会在驻马店中院召开。

会议由河南省高级人民法院行政庭副庭长张同仁主持，省院行政庭副庭长卢瑜传达了省院胡道才院长与六家中院院长就行政案件服判息诉率低的问题进行集体约谈的讲话精神；通报了2023年上半年全省法院行政机关负责人出庭应诉、行政诉讼案由和结案送达回证当事人信息填报工作不规范情况等。

李继红庭长在本次会议上强调，目前我省法院行政审判服判息诉率问题面临巨大压力提升服判息诉率，推动行政争议实质性化解，一是一把手要重视工作中遇到的问题和困难应及时向一把手汇报，用好一把手重视的工作契机；二是要更新审判理念。正确理解“监督就是支持，支持就是监督”，把能动司法、实质化解行政争议作为最重要的目标；三是中院要发挥中流砥柱的作用；四是对滥诉、明显不符合起诉条件的以及群体性诉讼，要从立案关口把握好；五是要统一裁判尺度；六是要加强府院联动。最根本的是要借助行政机关的力量解决行政争议。

驻马店中院专职审委会委员王曙光表示，驻马店两级法院将以本座谈会为契机，认真学习兄弟单位先进工作方法和经验措施，牢固树立能动司法、双赢多赢共赢的行政审判理念，公平公正处理被诉行政行为与相对人之间的争议，妥善平衡保护各方面主体合法权益。王曙光专委对两级法院下一步行政审判工作的开展提出要求。一要严格落实省高院《关于进一步加强行政审判工作 提升行政案件服判息诉率的若干意见》，扎实开展“百日质效提升行动”，着力提升行政审判案件质效。二要在市法院建立全市行政争议化解中心，不断强化府院联动，创新开展院领导包案协调化解行政争议工作，促进行政争议实质性化解。三要积极拓展行政审判条线培训的深度和广度，不断提升行政干警综合业务能力。