中国法院网驻马店频道讯 为了贯彻落实《河南省高级人民法院关于开展“下访连心”活动的意见》的精神，积极预防涉诉上访的案件发生，河南省上蔡县人民法院成立了以党组书记、院长张学富为组长的“下访连心”活动领导小组，采取四项措施，畅通信访渠道，及时解决群众信访中反映的问题。

    今年以来，该院继续深化“下访连心活动”，建立涉诉信访长效机制。以排查赴京到省涉诉上访老户和重信重访人员为工作重点，逐案建立台帐，由本院领导进行包案，部门负责人为第一责任人、案件承办人为直接责任人，严格落实“包掌握情况、包思想转化、包解决化解、包息诉罢访”的“四包”责任制，实行挂账销号，确保每一起案件的处理都能落到实处。一是确立“和谐执行”理念，破解案件执行难题。要求执行法官重点从转变执行观念和提高执行艺术上下功夫，尽量运用协调调节、说服教育、思想疏导等和缓的执行方法、手段执结案件，改变以往将强制执行理解为采取强制手段、强硬措施而忽视说服教育的做法，变被动执行为主动出击，从申请人和被执行人双方利益考虑，尽最大努力执结案件。二是推行“全员信访责任制”，化解基层涉诉矛盾。全面推行“全员信访责任制”和“三方联调减诉机制”，实现 “五个转变”：对信访案件，由立案庭人员“独家接访”转变为全员参与，人人有责；由每周一次的院长“固定接访”转变为每天院领导班子成员轮流接访，庭室负责人随时接访；由“就案说案”转变为帮助当事人解决实际问题；由法院“单打独斗”转变为群工部门及其它部门联合接访；由只会讲“法言法语”转变为用法理、情理、事理的语言，以情动人。对发生在辖区内的涉诉纠纷，由法院主动向县委、政府汇报，争取支持配合，及时化解纷。三是探索“五步筛选”用人机制，树立正确用人导向。紧密结合本院干部队伍的实际，大胆实行了“业绩统计公示针对以往干警在审判、执行工作中存在的生、冷、硬、横等现象，该院党组通过加强教育、完善工作制度、明确工作职责、强化绩效考评、加强内部监督等措施有效地杜绝了干警中存在的作风粗暴、抖威风、耍特权、办事推拖等不文明司法行为，使群众对法院工作的满意度明显提高。四是落实“办案责任倒查制”,主动接受各方监督。对故意违反法律法规和办理错案的审判人员及相关领导，一律实行责任倒查，坚决处理到位，绝不姑息迁就。

    该院通过开展“下访连心”、“诚信执行”、“和谐调解”等活动，改变了以往法官“坐堂问案、关门办案、就案办案、孤立办案”的不良习惯，增强了责任感，提高了服务意识，使他们走出法院，走进群众，改变了办案方式，受到了当事人的热烈欢迎。