中国法院网驻马店频道讯  泌阳法院在上级法院的正确指导下，始终将信息调研工作作为事关法院发展的一项基础性工程，加强领导，完善机制，突出重点，开拓创新，扎实认真地开展各项信息调研工作，有力地推动了全院整体工作持续深入健康发展。

    一是抓组织领导，为信息调研工作提供强力支持。泌阳法院党组对信息调研工作实行一把手“三亲自”、党组成员“三深入”、重大决策先调研的制度。“三亲自”是指院长亲自研究部署信息调研工作任务，亲自参加各种信息调研工作会议，对涉及整体的综合性调研活动，亲自撰写调研文章。“三深入”是指党组成员每月深入各联系点法庭开展不少于3天的调研活动，深入执法执纪监督员和人民陪审员中间征求意见和建议，深入研究室与信息调研人员座谈，出题目、压担子，让信息调研人员有针对性地去思考论证。在对事关全院发展的改革措施、审判制度等重大事项进行决策时，实行先行调研制度，坚决做到“先调研后决策”、“不调研不决策”，确保了决策的民主性、科学性和正确性。

    二是抓队伍建设，为信息调研工作提供智力支撑。我院高度重视信息调研队伍建设，坚持高标准选人，全方位育人，多渠道用人，努力把研究室建设成吸引人才的磁场、培养人才的基地、后备干部的摇篮。从业务庭室抽调写作能力强人的人员组成专职信息调研队伍，并选派两名信息调研人员到党委机关轮岗锻炼，进一步增长见识，丰富阅历。对政治业务素质较高，各方面都比较成熟的信息调研人员，大胆提拔使用。

    三是抓工作平台建设，为信息调研工作提供阵地支点。大力加强了三大阵地建设，丰富信息调研工作载体。以法院网站宣传栏为载体，高标准、高质量地为广大干警理论研讨、工作交流提供了良好的平台。安排专人负责网站的管理和维护，及时更新信息，加强了与外界的工作交流，展现了泌阳法院良好形象。