在调解年活动和调解年百日竞赛活动中，遂平县法院总结往年调解工作经验，并吸收借鉴外地法院的成功做法，总结推广“123456”工作法，收效显著。今年以来受理各类案件件，审结件，审结率%。其中审结各类民商事案件764件，调解526件，撤诉152件，调撤率达88.74%；审结行政诉讼案件27件，以撤诉方式协调结案7件，协调结案率达到25.93%；审结刑事附带民事诉讼案件10件，调解结案8件，调解率达80%，从而解决了一大批矛盾纠纷，促进了社会的和谐稳定。

   “123456”工作法的具体内容是，“1”， 即明确一个标准，即以“案结事了、群众满意”为衡量调解工作成败的唯一标准，通过调解或撤诉方式解决纷争，努力实现案件处理法律效果和社会效果的统一。“2”， 即坚持两个原则，一是坚持合法原则，经法院主持达成的调解协议要符合有关法律规定，不得与法律法规的规定相抵触，不得损害第三人的合法权益。二是坚持自愿原则，充分尊重当事人对实体权益的处分权，达成的协议双方当事人均出于自愿，不能搞强迫调解、压制调解。“3” ，即调解时机重“三时”。 在调解过程中有力地抓住三个时机，即庭前、庭中、庭后三个时机。对法律关系和责任明确事实清楚，当事人双方争执不大且主动要求调解的案件着重庭审前调解；对事实尚待查清、责任尚未辨明的案件在庭审中进行调解。对庭前、庭审中未达成调解，抱着对案件坚持调解结案的信心待庭审后再着力进行调解。“4”，即调解态度要“四心”。一是要有耐心，在调解过程中对当事人宣传法律、政策、说服教育、要做到百讲不烦、白问不厌。二是要有诚心，帮助当事人排忧解难、化解纠纷，真心真意为老百姓解决问题。三是要有恒心，调解纠纷要持之以恒，善始善终。四是要有公心，处理任何纠纷一定要客观公正，不偏袒任何一方当事人。调解之中求“五稳”。一是站稳位，即在调解过程中自己始终保持中立位置。二是把稳脉，对案件的事实和当事人的心理活动做到心中有数，以便对症下药。三是掌稳度，适时阐明法律规定并提出调解方案，以便促成调解。四是开稳方，即掌握当事人发生纠纷的根源和矛盾的焦点所在，善于把握案件的特点，因案制宜提出切实可行的调解方案。五是借稳力，即要借助社会各种力量参与调解。调解过程重“六法”。一是情感感化调解法，充分利用情感去感化当事人，缓解矛盾，劝导双方当事人。二是实地调解法，即对相邻纠纷等案件，要亲自赶往案发地，亲身查看案发现场，就地调解结案。三是附限制条件调解法，根据双方心理给调解方案设定限制条件，督促当事人履行协议内容。四是“面对面”与“背对背”调解法，即对当事人双方矛盾激化，对立情绪较大的案件，先分头做其思想工作，缓和矛盾，以便促成调解。对双方当事人之间有一点误会的，组织双方面对面进行交流，消除误会，达成谅解。五是选择调解法，主审法官主动提出多种调解方案，供双方当事人自由选择。六是综合调解法，对涉及全局性的重大纠纷，征求案发地党委、政府的支持，全员联动集中力量解决；对打架斗殴等人身损害赔偿案件，会同公安派出所及人民团体共同参与协商调处。