汝南法院在开展“学习实践科学发展观”，“大学习、大讨论”和“大调解”等活动为契机，进一步解放思想，不断探讨新时期司法工作的特点，深入贯彻落实科学发展观，发挥调解功能，探索调解结案的新途径，树立以情司法、廉洁司法、文明司法、和谐司法的理念，该院推行五项举措推动调解工作上水平。    

    一是强化调解意识，坚持“调解优先”。贯彻落实“六步”、“四心”原则，即将调解贯穿于诉前、立案、庭前、庭中、庭后、执行和解中，只要调解有一线希望，就不放弃；调解中做到说服劝慰要有耐心、化解纠纷要有诚心、听取意见要有细心、评判是非要有公心，将“四心”践行于每一起调解案件中。

    二是利用好调解资源链，构建大调解网络。充分发挥审判人员主导、审判辅助人员能动、院领导带头作用，挖掘法院内部调解资源；充分发挥人民陪审员、律师、人民调解组织及司法行政部门等调处纠纷的积极作用，整合外部调解资源，构建内外联动、上下协作的调解网络体系。

    三是强调“调解时间要快、地域要广”。对于申请立案的简易案件，即时引导当事人通过人民调解组织或立案庭进行快速简易调解，调解成功的，及时出具手续；加大巡回审判力度，推行巡回审判入农村、入企业、入学校，扩大调解地域，最大限度扩大调解效果。

    四是加强调解能力培训，开发调解潜力。通过调解技能讲座、调解经验座谈、调解实务研讨、典型调解庭审观摩等方式加大审判人员调解能力培训力度，实现调解经验、信息充分交流共享，提升调解水平；完善人民调解员培训机制，邀请人民调解员参与庭审旁听，举办技能讲座强化调解员调解能力指导，实行调解员随同巡回调解，充分开发其调解潜力。五是推行调解绩效动态考评，表彰奖励先进。实行调解率、撤诉率、调解主动履行率等指标重点考核，每月通报评比，对调解工作好的，进行大力表彰，增强各业务庭调解工作的责任心与积极性。设立“优秀调解个人”、“调解工作先进集体”等奖工作绩效好的个人进行嘉奖。