近年来，泌阳县法院审时度势，始终把“树法院形象、建文明行业”创建工作摆在重要日程，以创建促工作、促发展，出成绩、出形象，真正做到“年年抓创建，年年有提高”，实现了审判工作与文明创建“双赢”的目标。

    一、抓班子，带队伍，为创建工作奠定牢固的组织基础，塑造文明法院人。

    该院立足法院审判工作，在狠抓队伍建设的同时，十分重视精神文明创建工作，成立了“文明建设领导小组”，并坚持把文明建设的实绩作为考察、提拔、使用干部的重要标准和评选各类先进的重要条件。该院扎实开展“大学习、大讨论”、社会主义法治理念、“弘扬焦裕禄精神、讲党性修养、树良好形象、促科学发展”等教育活动，通过集中培训，专题讲座，听英模事迹报告会，上党课，知识竞赛，正面典型示范带动、反面典型警示教育，专题调研等多种形式，加强理论学习和思想教育，使干警进一步强化了执法为民意识，增强了责任感，提高了履职能力和执法水平，端正了执法作风。

    二、致力于探索创建的长效机制，保证创建成效，实现了队伍的规范化管理。

    泌阳法院建立创建考核机制，落实创建任务。为扎扎实实地抓好创建工作，建立院领导班子成员创建责任制，印发了泌阳法院精神文明建设规划、有关创建标准、行为规范和审判人员文明执法奖惩办法等一系列制度，采取日督察、周通报、月小结、季奖惩等项措施，做到各项创建工作都要有计划、有方案、有布置、有检查、有督促、有落实、有总结；把创建任务完成情况纳入年度目标考核，促使每个单干警努力为创建文明单位作贡献。

建立奖惩激励机制，激活创建动力。他们对在创建考核中排名先进的单位和先进个人通报表扬，并予以适当奖励；对排名倒数的单位和个人通报批评，经济处罚。

    建立内外监督机制，规范审判执法行为。他们在内部监督方面，机关各科室每季度排名一次，奖惩兑现。在外部监督方面，聘请人大代表、政协委员为文明执法监督员；实行信访接待日制度，公布举报电话，设置征求意见箱，听取社会各界意见，做到公正执法、人民满意。

    三、全员参与，精选活动载体，形成了自身创建特色。

    开展主题活动。该院坚持每年开展一个主题活动，相继开展了文明执法年、规范管理年、民事调解年、刑事专项斗争年、清理积案年等活动。

开展便民活动。该院带着亲情去从事审执工作，为群众提供便捷化、特色化服务。第一，开展立案便民。该院立案接待大厅集六项功能于一体，可为当事人提供咨询、导诉、立案、信访、调解、救助等服务，让群众感受到法院第一窗口的方便快捷、高效勤廉和透明温馨。第二，审理便民。对双方矛盾不大、事实比较清楚，积极适用简易程序审理；对案情明了，当呈人请求尽快解决的纠纷，征询双方举证时间后，适时提前开庭尽快结案；对当事人难以举证又争议较大的案件，通过及时的走访调查和做工作，引导当事人达成一致，取得调解、撤诉结案率高，审理期限短的好效果。第三，审执兼顾促执行。在诉讼或执行环节，做到诉讼程序中兼顾以后执行，为顺利执行奠定基础；执行程序中不损害生效裁判效力，维护裁判威性，促进审判与执行的良性互动。加大执行力度、穷尽执行措施、营造良好执行外部环境，建立健全审判与执行的兼顾机制，着力提高自动履行率，减少进入执行程序的案件量，实现执行工作良性发展。

开展多姿多彩的的文化生活，不断提高干警参与创建工作的积极性和主动性，举办以“搞好先进性教育，创建省级文明单位”为主题，以诗歌朗诵比赛、登山比赛、象棋比赛、拔河比赛为内容的文化节活动；举办以“学先进、当先锋、比奉献”为主题的演讲比赛；为失学儿童、患病战友、残疾之士举办了多次爱心捐款活动等活动。