汝南法院2009年司法考试共有11人参加，8人过关，通过率73%。新招录3名大学生全部过关，其中400分以上1人；该院2008年司法考试共有15人参加，11人过关， 400分以上3人。有效缓解了该院法官断层的问题。这些成绩的取得得益于该院浓厚的学习氛围，有效的激励措施。

    一是每年司法考试成绩公布后，该院立即组织过关人员介绍经验，谈司考心得，进行面对面交流；二是保证应试人员的学习时间，对第一次参加考试人员三个月假期，对第二次参加考试人员两个月假期，对第三次参加考试人员一个月假期，解决工学矛盾的同时，施加学习压力；三是严格按照上级要求对应试人员进行培训，从资金上给予最大限度的支持；四是对过关人员进行奖励，报销报名费用、培训费用，1000元现金奖励，及时报请任命助理审判员，在任职任用上给予及时调整。