一、树立行政协调理念。要求行政审判法官必须努力践行能动司法，牢固树立行政协调的理念，不能被动地仅对行政行为的合法性进行审查，而是要积极探索运用协调方式处理案件，用尽一切可以协调的方式方法，主动引导行政机关和行政管理相对人达成庭外和解，尽量化解行政争议，促进社会和谐。

    二、注重行政协调方法。对行政行为确有违法或瑕疵的案件，积极与行政机关沟通交流，明确指出其错误，促使其主动改变或撤消行政行为；对行政行为涉及民事权益的工伤认定、行政裁决、不动产登记等案件，考虑搁置行政争议，通过解决民事纠纷来化解行政争议；对当事人提出不合理要求等诉求不当的案件，做好法律释明工作，指导其正确行使诉权，减少当事人诉累；对因法律规定不明确或立法滞后引起的行政争议，从公平、公正、合理的角度引导当事人进行协商达成共识。

    三、健全行政协调机制。推动本县成立由人大负责人、政府负责人、法院行政审判人员、政府各组成部门负责人组成的预防和化解行政争议协调委员会，专门负责疑难行政诉讼案件的研究和协调工作。对于疑难、复杂、社会影响大的案件，主动请示、汇报，争取县委、人大的支持。坚持多沟通，争取各方支持，通过关系人、委托代理人、执法监督员、基层干部、社会上有威望人员的作用，让各方利益主体和各相关部门都参与协调活动，将法律和道理向他们讲清，由他们再去做当事人思想工作，平息矛盾纠纷。

    四、延伸行政审判职能。经常深入行政机关，不定期召开联席会议，交流执法情况和信息。通过召开座谈会、上门走访、提司法建议等形式，及时主动地提出行政执法过程出现的问题，提供出切实可行的指导意见，提出改进工作建议，有效促进行政机关依法行政。