一是加强思想政治教育。“一身正气，两袖清风”这正气就源于个人政治素质的提高，首先从思想认识入手，加强干警思想政治教育。组织干警认真学习领会了省高院、市中院及本院“大学习，大讨论”活动动员大会领导讲话精神，提高全庭干警认识、教育干警切实为广大人民的根本利益去工作，耐得住清贫和寂寞，不为眼前的灯红酒绿所迷惑，不为金钱美色所动摇，做一名廉洁奉公、廉洁自律的好法官。良好的工作作风是法院个人综合素质的体现，各主管领导率先垂范，带头克服“冷、推、硬、横”的衙门作风，杜绝“吃、拿、卡、要”现象，急当事人之所急，想当事人之所想，从一点一滴做起，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为全院干警竖起了“标杆”。

    二是不断提高业务素质。狠抓干警的业务学习，根据每个干警的不同情况，明确规定了学习目标和重点，为院干警统一购买了业务书籍，制定了学习计划，建立了学习日制度和检查交流制度，每周一上午利用一个小时的时间组织一件新型、疑难案件审理工作的研讨，每周五下午落实半天学习，每月检查讲评一次学习情况，从而有效的激发了大家的学习积极性。

    三是严格管理，建立健全制度。建立领导定期谈心制度，掌握干警思想动态和庭内苗头性问题，每半月进行一次领导谈话，通过领导谈话切实解决干警的思想变化和情绪变化，防止个体间因一些小事而演化成矛盾；建立定期思想交流制度，提高服务大局意识，处处从稳定大局的中心出发，让每个从事司法审判工作的人员都摆正自己的位置，不以事小而不为，从自身做起，时刻牢记“审判员百分之一的失误就是当事人百分之百的不公正”。树立“群众利益无小事”的执法为民的宗旨观念，打牢为人民服务的思想基础；建立定期对号入座检查制度，开展批评与自我批评活动，杜绝一团和气的庸俗作风，开展“八小时以外监督”活动，由各主管院长牵头，八小时以外经常联系，互相提醒，通过社会、家庭等多种渠道，加强对干警业外活动的监督；在此基础上建立健全反腐倡廉制度，教育干警学习廉政规定和审判纪律，经常组织干警进行警示教育，对如何用好审判权，如何做合格的法官等问题进行反思，不断打牢拒腐防变的思想防线，铭记“绿灯行、红灯停”的不可逾越的尺度，对法院内部出现的违法违纪事例进行剖析，使大家吸取教训，真正树立法官五种新形象，即：公正形象、廉洁形象、为民形象、高效办案形象、职业形象。