平舆县法院在绩效考评工作中，为进一步加强廉政工作，促进队伍建设，给每位干警都建立了个人执法廉政档案，以进一步规范干警的司法行为。

    建立执法廉政档案，目的是明确法官在审判、执行各环节中的职责范围、权限、审判活动基本原则、制度，以及各审判机构、审判组织、法官的执法责任；确立法官权责统一、行为规范、司法受监督的执法责任意识；强化管理，确保法官忠实严格依法履行岗位职责，维护社会公平正义和司法公正。

    在档案建立过程中，平舆县法院结合工作实际，紧紧抓住档案文本设置环节、执法考评环节、日常管理环节，科学、规范设置档案内容，对执法廉政档案实行动态管理，使之与干警个人执法工作同步。

    一是将干警个人执法档案与早已建立的干警个人廉政档案合并为执法廉政档案，做到一名干警一份档案；

    二是档案内容既能反映干警个人的基本情况，又能显示其执法、廉洁、考核、奖惩等情况，每个环节都能详细记录，尽可能做到“简单、明了、易行”，如列表设置了个人办案数量、办案质量、案件评查、执行回避制度、廉政、培训、考核以及日常表彰奖励、惩处追究和评优、记功、晋级、晋职等多项内容，作为衡量、评价法官工作业绩的依据。

    三是形成更加完备、科学的监督机制，建立全面综合、标准统一、客观科学的考核评价和司法考核监督管理体系，设立由政治处、纪检监察室、办公室、立案庭等部门组成的专门机构负责并具体实施执法质量和效率的管理、评查、考核和通报。