中国法院网驻马店频道讯    泌阳县人民法院紧跟时代发展步伐，坚持科技建院、优化管理、快速发展的工作思路，不断加强信息化建设，并把信息化管理融入工作的方方面面，有力地推动了全院工作的健康快速发展。在泌阳县委、县政府和市中院的大力支持下，泌阳法院先后完成了办公自动化系统、法院信息管理系统、数字法庭等项目的建设。在院领导的重视和推动下，全院干警密切配合，这些信息化设施全部投入使用，在我院的司法管理和队伍建设中发挥了积极作用，并已实现了六个百分百，即收发文件100%网上流转、审批手续100%网上完成、案卷材料100%扫描生成电子文档、庭审过程100%录音录像并刻录成光盘归档、司法统计数据100%自动生成。

    （一）院领导高度重视

    在新一届领导班子成立后，泌阳法院就确立了“建设现代化基层法院”的总体工作目标，把信息化建设工作摆在十分突出的位置来抓，加大了人力财力的投入。在业务经费不足的情况下，院领导多方筹措建设资金100多万元，保障了信息化建设的资金投入。目前，我院办公室内专设了法院信息管理办公室，由一名办公室副主任专管信息化工作。为提高法院信息化使用效率，院领导自觉地适应信息化工作的要求，以身作则，带头垂范做好应用工作，并动员广大法官和其他工作人员积极参与。

    （二）配套制度全面推行、严抓落实

    首先是建立健全各项规章制度和日常工作规范。根据网络和信息建设的新情况、新功能，紧密联系法院工作实际，泌阳法院修订和完善了信息化工作的各项规章制度及操作规程，包括《办公自动化系统管理规定》、《法院信息管理系统暂行规定》、《数字法庭管理规定》等等。这些规章制度的制定都是经过征求意见、试行反馈、修改完善的过程，切实增强制度的科学性、合理性和可操作性，使信息化工作有据可依、有章可循。

    其次是重视规章制度的贯彻落实。为避免干警不按程序操作而造成信息缺漏、数据错误或者系统故障和工作漏洞，泌阳法院一方面组织全院干警进行信息化应用培训，另一方面组织他们学习有关制度和规范，使他们熟悉各项制度的基本内容，掌握信息系统的操作规程和方法，明白不按制度和规程办事可能带来的严重后果，从而自觉用制度约束自己，规范信息系统的使用。

    第三是建立完善对制度落实情况的监督检查和激励机制。我院将信息化管理制度中每人的应用职责细分到各自岗位目标责任去，将信息化应用考核纳入到月度量化考核、年度绩效考核体系当中。办公室、政治处和监察室每月对有关应用情况进行检查督促并全院通报，检查结果记入干警绩效档案中，与干警的年度评先评优、绩效考核直接挂钩，确保工作有人干，检查有人管，责任有人担。

   （三）全院干警全力支持、积极参与

    广大干警是否能够充分掌握和熟练运用是推进信息化工作的决定性因素。为此，泌阳法院为干警创造有利的学习条件，优先保证培训经费，在经费十分困难的情况下，用于培训和购买资料费达3万余元，支持和鼓励干警学习新知识，提高新技能。针对干警掌握计算机知识参差不齐的现状，组织开展了法院信息化系统培训工作，使每名干警都能熟练地操作计算机。