泌阳县人民法院高度重视廉政建设，坚持从严治警，标本兼治，构筑廉政“防火墙”，在廉政建设工作中，从五个方面着力，强化了干警廉政意识，促进了公正廉洁执法。  

    抓廉政建设的领导。明确各自的职责范围，层层抓落实，坚持纪检监察工作与其它工作同部署、同检查、同考核、同奖罚。在审判工作中，审判权行使到哪里，监督就跟踪到哪里。落实政治业务学习制度，组织全体干警学习、贯彻有关法律、法规、党纪、政纪学习，做到教育在前，警示跟后。坚持以正面宣传教育，认真开展形式多样的廉政教育活动，充分利用正、反面典型进行警示教育，解决干警在思想作风、审判作风和生活作风方面存在的突出问题。                        

    抓廉政考核机制。细化岗位考核标准，特别是加大了对审判质量、工作效率、执行工作、信访稳控、队伍建设等指标的考核奖惩力度。除了对结案率、调解率、办案数、上诉率、发改率等可看得见的业务指标考核外，还把学习成果、办案效果、廉政建设、群众满意度等看不见的指标量化考核。考核坚持平时检查和定期考核相结合，监督检查和明察暗访相结合，对发现问题的单位和个人，由监察室组织进行警示训诫谈话，责令限期整改，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。                        

    抓监督机制。进一步加大对廉政学习和案件质量指标的考核奖惩力度，建立起了案件质量追究制度，对案件出现的问题追究承办人的责任，提高干警的案件质量意识，做到警钟常鸣，从根源上杜绝腐败的可能性，把可能引发廉政问题的因素降到最低限度。同时，层层签订责任书，真正做到一级抓一级，层层抓落实，并推行一票否决和庭室负责人引咎辞职制度。  

    抓好审判作风建设。强化案件质量监督，加强案件的跟踪审查、信访办对问题案件进行责任倒查，加强审判、执行一线法官的政治理论素养及业务水平，增强其拒腐防变的意识和能力，杜绝“关系案、金钱案、人情案”的发生，及时查处纠正可能出现的问题，把出现廉政问题的可能性降至最低。                          

    抓社会监督。通过电视、广播向社会公开了最高院“五个严禁”，并公布举报电话，从而进一步加大外界对法院工作的监督力度，确保干警不论在业内工作还是在业外行为上，都时时处处符合规范的要求。认真办理代表监督案件的调查反馈、接受质询，定期邀请人大代表、政协委员旁听庭审，自觉将法院的审判工作及廉政建设置于人大的监督之下。