遂平县人民法院以审判管理为主线，切实提高审判质量和效率，强化审判职能、强化队伍建设，注重发挥审判管理办公室对案件的监督、调控作用，运用规范化手段管理审判、执行工作，形成了良好循环，取得了多赢效果。在2010年度全市法院综合绩效考评中再次获得第一名的好成绩。

    案件质量得到提高。建立裁判文书日审查、周通报、月预警、季讲评制度，确定案卷月评查、通报、整改制度，对案件质量实行全过程动态监督。自2009年10月以来，共评查各类卷宗2320件，审查各类裁判文书2116份，下发通报56期，讲评10次，瑕疵法律文书的比率不断降低，优秀法律文书的比率不断上升，案件质量不断提高。

    综合管理得到规范。建立审判流程管理机制，运用计算机网络技术对审判流程严谨周密的控制，使审判程序从入口到出口，即从立案、排期、开庭到送达、结案、执行、归档全过程有一个统一的控制枢纽，实现审判管理的系统化、网络化、自动化。

    司法能力得到提升。建立科学的审判绩效考评机制，对干警的审判工作质量、效率、效果和社会满意度等方面的情况，进行定性与定量的总体考评，建立了干警个人执法档案与廉政档案，全面提升干警的综合素质。全年提出司法建议9条，总结司法工作经验23条，审执案件2709件，结案率同比上升0.7%，上诉率、发回率同比下降0.3%。

    队伍建设得到发展。设立“法官讲坛”，激发了广大法官注重在日常审判实践中探索改进工作的方法、技巧和司法改革路径；创建图书室、电子阅览室、荣誉室等，开展“节日文化”活动，组织全院开展有奖问答比赛、知识竞赛和球类、拔河等活动，丰富了干警文化生活；开展“法官回访”活动，增进了人民群众对司法的理解和支持；创建“走廊”文化，将警言格句装饰办公大楼走廊，将廉政理念渗透到干警的心灵，凝聚于干警的观念、推动干警形成了恪守宗旨、执法为民的良好品质。