确山法院深刻认识到队伍建设是法院发展的根本。在总结2010年队伍建设暨反腐倡廉工作会成绩和经验的基础上，决心在新的一年里坚持从以下五个方面下功夫深化队伍建设 。

    一是在抓党建带队建促审判上下功夫，求实效。确山法院党员数量多，党员队伍是法院队伍的主体，加强党建工作至关重要。要配齐配强支部班子，使其发挥应有作用，要积极发展党员，不断充实壮大党员队伍，发挥党员主体和引领作用，为党员队伍增加活力。按照中央政法委的部署，在全院干警中部署开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，进一步坚定理想信念，树立宗旨意识，改进司法作风，并将其与创先争优活动结合起来。

    二是在创新和加强审判管理上下功夫，求实效。加强院庭两级领导班子及中层领导班子建设，修订完善各庭室考核办法，加强院庭长办案工作，努力实践“审判管理年”活动，合理配置审判资源，注重发挥人民陪审员的作用，管理好、使用好人民陪审员，用科学管理推动法院工作提水平、上台阶、创佳绩。

    三要在人才培养上下功夫，求实效。目前，该院35周岁以下的青年干警占全院干警总数的41%，因此必须加大青年干警的培养和管理。坚持用事业留人、待遇留人、感情留人理念，加强业务培训，开展岗位练兵和业务比武活动，积极培育先进典型，加大青年后备干部的培养选拔力度。

    四是在构建激励机制上下功夫，求实效。着力培育确山法院共有精神，形成独具确山法院特色的法院文化，依靠精神引领，使全院干警时刻保持积极向上、斗志昂扬、公正廉洁的良好风貌。始终坚持干警为本的思想，从政治上、思想上、工作上、生活上更加关爱干警，进一步推进先进典型选树工作。

    五是在党风廉政建设上下功夫，求实效。认真学习上级相关会议精神和相关规定，修改完善党风廉政建设责任制，坚守有关廉政禁令，加强廉政教育和廉政文化建设，探索建立监督检查的新机制、新思路。