汝南法院为深入贯彻落实科学发展观，全面加强法院队伍建设，打造政治坚定业务过硬的法院队伍，汝南法院推出五个加强，转变工作作风，努力实现法院工作的新突破、新发展、新成效。

    一是加强思想政治建设，认真落实党风廉政建设责任制，组织开展专题学习、座谈讨论、演讲比赛、撰写心得、民主生活会，进一步增强干警的政治意识、大局意识和责任意识，做到心往一处想、劲往一处使。

    二是加强领导班子建设，要求班子成员勤于学习、做政治上的明白人，勇于进取、做工作上的带头人，善于帮助、做干警的贴心人，严于律己、做生活上的清白人，时时处处发挥带头示范作用，班子成员之间经常进行沟通交流，大事讲原则，小事讲风格，做到在沟通中求共识、在共识中求团结、在团结中求合作、在合作中求效率，以自己新的思路、新的姿态带动全院干警。  

    三是加强队伍规范化管理，坚持严格管理、严格监督，制定完善各项制度，每个干警签订了廉政建设责任书，实行首问责任制、责任追究制，全院干警无违法违纪行为发生。在从严治院的同时，树立以人为本理念，从思想上、政治上、工作上、生活上关爱干警，开展慰问离退休老干部和遗属活动，努力用真心真情凝心聚力，营造和谐高效、团结进取的良好氛围。

    四是加强法院信息化建设。把信息化工作作为“一把手”工程，成立信息化建设工作领导小组，主要院长亲自抓，设置专门的部门和配备专业的人员。2010年新购置台式电脑40台，打印机、传真机、复印机20余台。 并严格遵循上级法院发布的规划和标准，结合实际需求和条件，制订完善了各项规章制度， 进一步优化信息化工作的软硬件设施，并整合信息化建设资源，完善网络设施建设和应用系统建设，有力地促进了法院审判工作的效率和公正。　

    五是加强队伍专业化建设，牢固树立“人才强院、素质兴院”的思想，切实加强教育培训工作，努力提高干警的业务工作水平，一是注重培养业务骨干，通过加任务压担子和政治上提拔、工作上重用、生活上关心，激发骨干力量的积极性和创造性，真正成为全院工作的中坚力量，成为所从事工作的排头兵。二是注重培养青年干警，打破论资排辈的做法，把业绩突出、符合岗位需求的优秀青年干警选任到中层领导岗位。三是建立举贤推荐机制，通过建立青年后备干部储备库、向上级推荐等多种方式途径，为工作成绩突出的优秀人才开辟发挥才能的通道，先后推荐数名干警上调到中院工作。四是对新进干警“1＋1”带教引导成才，采取领导亲自帮、业务骨干结对帮、大家相互帮，让他们通过一线办案岗位锻炼，促进书本知识向实践能力的转化，加速新进干警早日成才步伐，鼓励干警积极参加学历教育和全国统一司法考试，对通过国家司法考试的干警给予现金奖励。