汝南法从五个方面加强培养复合型法官人才

  发布时间:2011-03-17 09:12:01


    汝南法院以培养“高、精、尖”的复合型法官为目标,牢固树立“人才资源是第一资源”的意识,重视加强法官队伍建设,采取多种形式培养法官人才,适应当前法院工作不断发展的需要,为实现审判事业科学发展提供了强有力的人才保障。

    一是加强业务学习,提高法官专业素能。该院采用请进来、走出去的办法,充分利用上级组织的业务培训,还邀请法学专家来院讲课,实现法官能力的快速提高。并通过把学习工作化,把工作学习化等方法,全方面提高法官专业素质。

    二是重视学位教育,提高法官专业理论水平。近年来该院已有7名法官取得研究生学历,20余名法官克服案多人少的困难,利用业余时间坚持学习,取得发律本科学历。做到了工作学习两不误、两促进。

    三是发扬“传帮带”传统,提高法官实战能力。该院采取新老结合的方式,安排有经验的法官手把手教青年法官作为岗位练兵的重要载体,小到文书格式规范,大到驾驭庭审能力,使年轻法官在工作中能少走弯路,迅速成才。

    四是通过案件评比,提高法官办案水平。该院定期和不定期组织开展案件评比,对案件进行讲评点评,在提高案件质量的同时,促使法官办案水平也有了一定的提高。

    五是推行文化活动,提高法官综合素质。该院推行各种文化活动,如写作比赛、歌咏比赛、书法比赛、篮球比赛等,丰富法官的文化内涵,陶冶法官的情操,并通过这种文化竞赛活动,调节和锻炼法官们的身心,使他们保持着健康的身心,进一步的加大学习的力度,为实现自身素质的提高而不懈努力。


 

 

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