确山县法院为了避免工作中出现审判程序不够规范、内部工作制度落而不实、办案效率尚待提高、合议庭评议案件虚化等问题，以制度保障审判管理工作加强和创新，减少和避免差错的发生。该院的主要做法是：

    一是加强法院内部层级管理，明确相应职责和工作标准

    明确主管院长对分管部门的审判活动组织、整体审判绩效承担领导责任；庭长对本部门的审判工作承担直接的管理责任。重大案件、疑难复杂案件、群体诉讼、抗诉案件、信访等案件，院庭长必须听取汇报，审核把关，特别要严格延长审理期限的审批。进一步搞好审书配合，审判长、主审法官要对案件质效负总责。书记员要听从审判长、主审法官的指挥，特别要重视记载内部工作环节，全面反映案件审理过程，确保笔录质量。        

    二是完善合议庭工作制度，充分发挥合议庭成员的作用

    合议庭成员必须仔细阅卷。合议庭成员庭审前须就已形成的证据材料及诉讼材料进行审阅，了解案件争议焦点、确定庭审要点和需要解决的问题。除主审法官制作阅卷笔录入卷外，其他合议庭成员应当填写阅卷登记表，为庭审、评议奠定基础。明确合议庭评议内容。合议庭不仅要研究案件的证据、事实和适用法律中的问题，还要注重程序问题的研究，如当事人提出管辖权异议或涉及鉴定、评估等，也须由合议庭评议决定。合议庭还要对审判结果的社会效果进行评估，如是否引发信访、是否影响社会稳定。完善合议庭评议规则。合议庭评议案件时，每位成员必须展示其评判证据效力、认定案件事实的心证程度和心证过程，以及适用法律作出判决结论的逻辑推理过程。遇有不同或补充意见，要陈述理由，避免仅仅作出“同意”或“不同意”的表态性评议意见，确保合议质量。

    三是强化审判质量监督，规范办案行为

    加强审判流程管理。及时发布案件审理、诉讼保全期限通报，督促办案进度，促进审判效率提高。加强信访、纪检监察部门的监督。在办理涉诉信访、违法违纪举报案件中，对暴露出来的问题，向有关部门发出监督表，进行整改、追究。加强案件评查。每月对审（执）结的案件进行评查，对评查出的问题进行认真梳理，准确划分质量等级，确定差错性质，形成书面报告，提交院党组作为决策依据。召开会议进行讲评，对评查出的优秀案件和在评查中发现的典型事例，进行表扬和推广；对评查出的差错案件，要对责任人进行批评教育，并深刻分析问题形成的原因，提出整改措施和要求。

    四是改进绩效考核办法，形成正确的工作导向

    建立量化考评机制，将反映办案效率、质量、审判作风、社会效果的各项指标量化，如办案数量，审限内结案率，执结率，上诉案件发回、改判率，调解、撤诉率，服判息诉率，申诉信访率，执法公正投诉率，质量评查定错，考勤纪律，案件归档，调研宣传成果等，将考评结果排名公开，对绩效突出的要及时通报表扬和奖励，并作为晋级提职的依据。为了适应全市法院季考核和公示，院里要考核到月，庭里要考核到周，分析并保证考核指标的完成将成为院庭领导工作的常态和重点。