遂平县人民法院为打造一支高标准、高素质的司法警察队伍，多措并举加强司法警察队伍建设。连续13年没有违纪违法情况发生，连续二年被评为全省优秀司法警察大队。

    一、完善规章制度，规范司法警察执法行为。相继出台了《司法警察管理细则》、《司法警察考核办法》等一系列制度，对司法警察的组织领导、警务保障、人员职责、教育训练、装备管理、日常管理等均做出明确规定。

    二、开展岗位大练兵，提高司法警察业务素质。

根据司法警察岗位要求和本院司法警察状况，制定出切实可行的“岗位大练兵”方案。明确责任，做到时间、人员、科目、要求、场地、保障“六到位”。 细化训练内容，把训练计划、学习的相关内容做到人手一册、督促干警自学自训。要求参训干警都要做训练笔记，大队做训练日志，建立技能培训档案，为司法警察提高业务技能提供科学依据。

    三、改善岗位考核，激励司法警察工作热情。

    按照奖优罚劣、奖勤罚懒原则对司法警察进行全面考核，考核内容分为职能履行考核和业务技能考核两部分，结合个人业绩考核体系，每月对学习训练、执法行为、工作作风、遵纪守法、完成任务等内容进行考评。建立了以工作量化为目标的考核奖惩和等级评定管理制度，对值庭、押解、看管、执行、值班等工作的每个环节进行跟踪管理。每年度将评选优秀司法警察一名并进行表彰，对不服从调遣命令、不认真履行司法警察职责或有违法违纪行为的司法警察，取消该司法警察的司法警察资格。此举极大地调动了司法警察争先进、赶先进的工作积极性。