中国法院网驻马店频道讯   确山县法院紧紧围绕“三项重点工作”结合审执工作实际，突出重点，紧紧抓住理念、制度、职能三个方面，进一步提升、强化和延伸，力促审判管理水平全面提高。

      一是进一步提升管理理念。首先变封闭管理为能动管理。摒弃机械执法，孤立办案的做法，整合社会力量，大力实施“三项机制”的建设，即建立基层法庭与民调组织的网络沟通机制，建立基层法庭与民调组织的培训机制，建立基层法庭和民调组织的矛盾纠纷预防化解机制，取得了良好的社会效果。其次变静态管理为动态管理。规范调卷，退卷和归档制度，建立健全收结案动态平衡机制，有效遏制“前松后紧”“突击结案”等问题的发生。第三变他律管理为自律管理。正式开展全员业务大练兵活动，形成浓厚的学习氛围。通过不断地培训考试，干警逐渐形成不断检验自己的意识，不断优化自己的自律习惯。

       二是进一步强化制度创新。为提升管理层次，提高管理效果，该院对个部门实行“一周一报表，一周一调度”的制度，主要针对结案率、调撤率等直接反映应审执工作的数据进行统计上报，使党组及时掌握各项工作进度和成效。同时，为压死任务，确保人力资源均衡分配，该院对月结案的报送、公开和奖惩做出了具体规定，并作为各单位、干警评先评优，晋级晋职的重要依据。在提高结案效率的同时，确山法院还严把质量关，强化了案件监督程序，严格对案件实行“复议评查制度”，对案件一包到底，实行案件终身制。

        三是进一步延伸审判职能。坚持“科技强院、科技兴院”的战略，打造数字化法院。通过巡回审判，以“法官说案”形式来向老百姓讲述一个个生动真实的案例，达到了“示例一案，教育一片”的效果。坚持“预防、教育、挽救”为主的少年审判理念，不断探索创新新方式。针对青少年犯罪问题，该院多次安排法官深入学校，开展法制讲座，并与师生一起开展模拟法庭活动，使学生在欢快的氛围中学习法律，得到教育，受到广大师生的欢迎和赞扬，有力的提升了法院服务社会管理的能力。