为了进一步推进法院干部人事制度改革，保持法院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，充分调动干警工作积极性和创造性，建立充满生机和活力的选人用人机制，在全院营造一个公开、平等、竞争的用人环境。日前，新蔡法院因该院新增部分庭室，个别中层干部职务变动，经院党组研究，报经县委批准，对空缺的中层正副职实行了竞争上岗。为确保这次竞争上岗顺利进行，该院坚持党管干部原则，县人大、县委组织部、县委政法委和县纪委分别指派一名领导，自始至终参与并加强对该院竞争上岗的领导。同时，该院制定了实施方案，明确了指导思想、职位条件、方法步骤和组织纪律。通过组织动员、公开报名、资格审查、业务考试、竞职演说、民主测评、组织考核、公示、决定任命等有关程序。该院竞争公示完毕后，2天内竞争上岗的8名中层正职、9名中层副职已全部到岗到位，开始了新的工作，使该院整体工作有条不紊，确保了竞争上岗期间纪律不乱、工作不减。图为该院竞争上岗的干警进行竞职演说。