泌阳县法院以科学发展观为指导，深入推进社会矛盾化解，通过深化思想认识，转变调解工作理念，规范调解行为，创新调解方法，使全院的调解工作呈现出昂扬向上、蓬勃发展的良好态势。

    提高认识 转变调解理念。 牢牢把握构建和谐社会的目标任务，牢固树立公正司法、一心为民的宗旨意识，转变工作理念，进一步贯彻调解优先、调判结合、能调必调、多调少判、案结事了的原则，要求法官在调解形式、思路上求创新，在调解方式、方法上求突破，逐步形成了贯穿于庭前、庭中、庭后的全方位、多角度立体全程调解模式，有效地调解民商事纠纷案件，提高调解、撤诉率。　　

    健全组织 加强调解指导。为使调解工作有条不紊地开展，形成全院调解一盘棋的工作格局，该院成立了以院长为组长的调解工作领导小组，具体组织领导和指导全院调解工作，实行主管院长亲自抓，各业务庭庭长具体抓，一级抓一级，层层抓落实，进一步加强法院调解力度。　　

    学习动员 强化调解意识。该院进行层层动员，强化干警调解意识，努力在全院营造人人重调解、人人讲调解、人人抓调解的工作氛围。同时，安排全体干警有计划地学习院内的各项规章制度、关于调解工作目标、实施细则、各级领导讲话等内容进行了认真学习，提高全院干警对调解工作的重要性、调解原则、方法、技巧等有了深刻的认识，并转化成干警的自觉行动。　　

    动态管理 完善调解考核。该院将调解工作纳入全院工作绩效考评和法官绩效工作考评目标，以加强对法官和各业务庭调解工作的考核，考评结果与晋职、晋级、提拔、评先等挂钩，具体运用时优先考虑调解工作突出的法官和部门。同时逐案设计了调解结案登记表、调解台帐，要求各部门认真填写，每月报院考核办公室，实行汇总。