泌阳县法院通过在强化理念、争先创优、选人用人、凝聚人心四方面下功夫，有效地促进了法院队伍建设。

    一是坚持政治建院，在强化理念上下功夫。增强思想政治工作的感召力和渗透力，逐步建立起以党组为核心、以各支部为基础、以院政治处为主导、以院庭两级领导为主体的思想政治工作网络，推动全院思想政治工作有序进行。积极组织开展“人民法官为人民”、“爱民实践大走访”等主题教育活动，进一步端正司法理念，确保正确的政治方向。  

    二是坚持示范引导，在争先创优上下功夫。按照建设“和谐班子”要求，班子成员处处发挥表率作用，带头廉洁办案，以优良的人格魅力影响和带动队伍向好的方向发展，文明清廉、政通人和的良好工作氛围牢固形成。大力宣传学习先进典型，并注意捕捉身边干警工作闪光点。制定争先创优表彰规定，对获得各级荣誉称号的干警进行隆重表彰，在全院营造了学先进、赶先进的氛围。  

    三是坚持择优提拔，在选人用人上下功夫。在干部的提拔任用上，打破了论资排辈的传统观念，不拘一格的选用人才。尤其突出法律知识水平和业务工作能力，对凡是通过国家司法考试的干警在评优、晋职、晋级时优先考虑，激励干警加强法律学习，在全院掀起了钻研法律业务的良好氛围。

    四是坚持人文关怀，在凝聚人心上下功夫。法院党组在从优待警方面，也是下大力气，尽量为大家创造更好的工作和生活条件。为干警兑现廉政保证金、组织干警集体休假、定期为干警检查身体， 实实在在为干警的工作、生活提供便利和保障。