今年以来，泌阳法院立足审判工作，多措并举给力调解工作，在全院进一步掀起了“重调解、兴调解、抓调解”的浓厚工作氛围，有力地促进了审判工作，促进了社会和谐稳定。

     加强教育，进一步提高思想认识。调解既是法律赋予人民法院的基本司法手段，也是化解社会矛盾、促进社会和谐的有效方式，具有广泛的社会基础和群众基础，符合中国国情和社会管理的客观规律。为了进一步提高全体法官干警的思想认识，充分认识到调解工作的重要意义，牢固树立社会主义法治理念，始终坚持调解优先的原则，从最大限度的增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素出发，更好地化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。今年以来，该院院更加注重坚持社会主义法治理念的指导地位，用社会主义法治理念占领法治领域意识形态阵地，指导审判工作和调解工作，以社会主义法治理念确保人民法院工作正确方向，深入开展“人民法官为人民”、“公正、廉洁、为民”司法核心价值观、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，深化法官干警对党的群众路线、社会主义法治理念和司法良知的认识，确保法官干警队伍始终保持正确的政治方向和坚定的理想信念，为做好调解工作打下坚实的思想基础。

     加强培训，进一步提高队伍综合素质。队伍建设是人民法院的永恒主题，建设一支高素质的法官队伍是人民法院做好调解工作的重要保障。为此，针对该院当前队伍建设中存在的问题，主要开展了以下几方面的工作，全面加强队伍建设。一是突出抓好思想政治建设，着力解决思想作风问题。通过开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“三为”等主题教育活动，教育引导广大干警牢固树立“三个至上”指导思想和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观。二是突出抓好教育培训，全面提高调解司法水平。扎实推进“建设学习型组织、创建学习型法院、培养学习型法官”活动，加强图书室建设，开展“法官干警读书年”活动，举办“法官讲堂”，向全院法官干警传经授课，举办庭审观摩、法律文书 等岗位练兵活动，进一步提高全体法官干警司法调解能力和水平。三是突出抓好司法作风建设，不断提高做群众工作的能力和水平。坚持群众观点，走群众路线是做好调解工作的动力。泌阳法院深入开展“法官干警下基层、访民意、听民声”活动，面对面、心连心、零距离听取群众对调解工作的意见和建议，善于面对群众做耐心细致的思想工作，引导当事人理智、平和地对待矛盾纠纷，进一步接受群众监督，把人民群众的意见作为改进调解工作的依据，最大限度地促进了调解工作。

    加强管理，进一步规范调解工作。为了进一步规范调解工作，实现公正司法和规范化司法。今年以来，泌阳法院充分发挥审判管理工作机制，进一步加强对调解工作规范化管理。一是成立了调解工作指导委员会。由院长任组长，其他党组成员为副组长，民庭庭长、行政庭庭长、立案庭庭长为成员，专门对全院调解工作进行不定期指导协调。二是将调解工作纳入岗位目标责任制考核。年初，院上认真调查研究新的调解考核指标，量化到庭、责任到人，形成每月考核、季度讲评、半年总结、年终奖惩的考核调解工作机制。三是建立法官干警业绩考核档案。将调解工作量化到具体分值，进行量化打分，法官干警的调解工作直接与个人业绩相挂钩。四是建立法官干警投诉比较制度。在日常审判工作中，把法官干警的投诉情况与部门考核、人员晋职晋级、培养使用、评先评优结合起来，定期对各部门、审判员的被投诉情况进行统计，分析和通报，对被投诉较多、反映集中、整改效果不好的审判员，必要时调离审判岗位，推动了调解工作规范化运行，大大提高了人民群众对调解的认同和满意度。