为进一步使人民陪审员工作有序开展，泌阳县法院在实践中不断探索总结，使人民陪审员队伍管理规范化、制度化，并形成了一套行之有效的管理机制。

    认识到位。通过教育宣传，强化法官和人民陪审员对陪审工作重要性的认识，充分调动法官和人民陪审员的积极性和主动性，促进审判方式改革，扩大审判活动的社会效果，提高办案质量，缓解“案多人少”矛盾，加快办案效率。

    管理到位。及时出台制度措施，对人民陪审员的选任、培训、免除、考评考核等方面进行规范；落实专人负责陪审员的庭审、资料发送、庭前阅卷、日常考勤等事务。

    培训到位。将陪审员培训纳入法官培训的总体规划，每年划拨专项经费用于组织陪审员培训和购买学习资料，切实促使其法律素养的提升。

    监督到位。监督人民陪审员遵守履行职责、保守秘密、注重礼仪、维护形象和执行回避的规定；对无正当理由拒绝参加审判，违反规定，徇私舞弊，造成错误裁判或其他严重后果及违反党风廉政和廉洁自律规定的，依照规定和程序，免除其人民陪审员职务，直至追究刑事责任。

    考核到位。为每名人民陪审员建立个人档案，将人民陪审员参加陪审的次数、陪审质量和效果以及党风廉政和司法廉洁方面的情况纳入考核，把日常考核和年度考核相结合，严格考核奖惩。对工作出色的陪审员予以表彰奖励，提升从业荣誉感。