为了保证法院工作的顺利进行，泌阳县法院始终坚持人才兴院的战略，把对新加入法院这个大家庭的青年干警的培养锻炼作为法院队伍建设的一项重要任务来抓，采取多项措施，不断加强对青年干警的培养锻炼，有效的为法院培养了新生力量。

    不断加强思想教育。由于最近几年，泌阳县法院的退休干警较多，同时也迎来了一大批新生力量，该院立足实际，结合这些年轻干警们力求上进的思想，院长孙洛军多次召开青年干警座谈会，同时也对新加入的青年干警提出了严格的要求。孙院长指出青年干警一定要讲政治，在工作之中，不断的学习，从而增强政治敏锐性和责任感，要有大局意识，不断的提升自身的思想素质，从而更好的完成自己的本职工作。

    不断加强业务指导。该院立足实际，实行老干警与新干警一对一的帮扶制度，让老干警对新干警进行业务上的指导。另外，根据青年干警各自的特点，把他们分配到适合的岗位上，让他们在岗位之上进行锻炼，通过一系列的帮扶活动，使新加入的青年干警在业务上得到了有效的指导，提升了他们工作的能力，有效的推动了全院各项工作的进展。

     不断加强廉洁教育。青年干警来法院的时间不长，工作经验和生活阅历都不足，该院将他们作为廉洁教育的重点对象，定期的组织他们集中学习相关文件，同时宣传正面典型，剖析反面教材，教导青年干警要如何做到两袖清风，一心为公，遵守法官职业操守，争做一名遵纪守法、清正廉洁的法院干警。

    通过以上措施，有效的提高了法院新加入人员的思想道德水平和业务素质，为泌阳县法院培养了新生力量，也为泌阳县司法事业奠定了良好的基础。