为进一步推进审判工作的顺利开展，泌阳县法院党组高度重视书记员队伍建设，加强教育培训，建立竞争激励机制，充分调动书记员的工作热情，使书记员队伍的精神面貌焕然一新，书记员队伍的工作能力明显增强。

    加强业务技能培训，提升业务水平。针对书记员工作性质，结合审判工作实际，多次组织书记员培训。主要从从书记员应当具备的素质、书记员工作中容易出现的问题及避免的办法、书记员应该熟悉的各种常用笔录制作的格式要求、书记员应该熟练掌握裁判文书制作的技术规范等几个方面进行培训，不断提高书记员的业务水平和能力。

    注重技能考核，调动工作积极性。定期举行庭审记录、文书勘误能力、装订案卷等相关方面的考核考察，并将结果与年终评先评优挂钩，每年都评比出优秀书记员进行奖励，以此带动书记员在日常工作中自觉注意业务技能的练习和提高。定期开展技能竞赛，把每个书记员的综合素质与真实水平体现出来，为书记员工作加压力，增动力，保证法院工作科学高效运行。同时，把工作技能运用在竞赛中来增强书记员的荣誉感和职业认同感，以此激发他们的工作积极性。

    严格管理督促，强化工作意识。高度重视书记员管理工作，充分发挥各业务庭室、法官对书记员的管理、监督及指导作用，制定《泌阳人民法院书记员管理办法》，根据书记员所承担的业务内容和工作性质，将职责细化量化，纳入绩效考核中。通过严格要求、严格管理，不断强化书记员的责任意识和服务意识，更好的为审判服务。