1月5日上午，正阳县法院视频会议室内座无虚席，醒目的会标“县法院中层干警述职测评会”表明了会议的主题。全院30多名庭室中层正职负责人纷纷登台，报告2011年本部门一年来的工作，分析存在的问题，认清与先进模范之间的差距，明晰新一年的整改方向和具体措施，提出明年的工作思路。确保执法办案工作的正常开展。接受院党组及全院干警的现场 “年审”。通过年末述职述廉，有效增强了干警的责任心、进取心、事业心，为2012年的工作打下坚实基础。

　  这次述职活动是正阳法院年终责任目标考核的一个重要组成部分。为了切实加强队伍建设，促进司法公正，树立人民法院和法官的良好形象，不断提升人民群众的满意度。正阳法院在2011年年终的责任目标考核中，采取了一系列新的办法。在坚持以往认真注重案件质量效率评查的同时，特别加强了对庭室负责人的考核，要求全体中层向院党组和全院干警述职，并接受评议，看其是否坚持了“一岗双责”制度，是否尽到了院党组提出的“管案、管事、管人、管车”的职责，是否廉洁自律，为年终评优树先及今后晋级提拔打好基础。在近5个小时的述职中，各部门、各基层人民法庭的正职负责人就一年来履职情况从各个方面进行了详实汇报。一是“一岗双责”制度落实情况，主要是庭室管理和队伍建设；二是表率作用发挥情况，三是案件质量管理情况，四是本部门业务工作任务完成情况，五是党风廉政建设及遵守院规院纪情况，六是执行上级及院党组决策情况。述职的中层干警还就工作中存在的问题、经验教训等进行了反思，并就明年的工作打算、努力方向等做了表态。同时，为强化对干部的考核管理，该院于2010年起建立中层干部述职述廉制度，中层干部每年年终向全院报告工作；2011年实行对新录用干警转正述职述廉，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察；实施一般干警述职述廉并全面建立干警廉政档案，要求每名干警从政治学习、业务工作、党风廉政、遵章守纪等方面进行报告，接受监督和评价，廉政档案与干部任用、奖金兑现、评先评优直接挂钩。这种公开、公平、公正的干部任用考核形式，为加强队伍建设、提升管理质量、增强工作绩效考核水平起到了有力的推动作用。述职汇报准备充分，内容扎实细致；干警评议认真负责，一丝不苟。会场不时传出热烈的掌声，表明了对述职人员的肯定和鼓励。

     正阳法院通过工作汇报会的形式，全面总结全院和全院各部门的工作，查找存在的问题，为做好明年的各项工作做好准备。由中层正职向干警述职，这是该院创新工作思路，创优争先，充分发扬民主、健全科学决策机制、推进院务公开的工作创新，把中层正职的工作思路向全体干警传达，听取干警的意见，更好地形成共识。激发干警干事创业，争创一流的积极性。

　  述职评议结束后，姚强院长要求：针对存在的问题，认真抓好整改，理清2012年工作思路。并提出正阳法院2012年是质量之年，创新之年，效益之年化解矛盾纠纷之年，希望之年的奋斗目标，全院要以科学发展观统领法院工作，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，贯彻中央经济工作会议和全国政法工作电视电话会议精神，充分发挥审判职能作用，大力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，统筹抓好其他各项工作，实现人民法院工作的新发展，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。