近几年来，泌阳县人民法院通过2009年、2010年、2011年的公务员招考和政法干警招录考试，录用工作人员21人，通过实践锻炼，一名干警已成为助理审判员，9名干警已顺利通过国家司法考试，全院中青年比例适中，工作环境协调、愉快。2012年伊始，我院对在书记员岗位上的干警进行更深入的学习培训，协助各位审判员办好案件。

    一是强化意识，典型引导。以规范司法行为、促进司法公正，社会主义法治理念教育，“遵章守纪、廉洁司法”等主题教育活动为契机，不断强化青年干警的政治意识、责任意识、大局意识。注重警示教育，积极开展职业道德教育，弘扬公平和正气，积极引导青年干警树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。

二是加大压力，转换角色。考虑到近几年考入法院的公务员、书记员基本都具有本科及以上学历，法律理论知识一般都比较丰富，但却对法院的总体工作以及审判业务都比较生疏的状况，法院采用理论学习和业务考试相结合，工作成效与业绩考核相结合，物质奖励、精神鼓励与适度处罚相结合的“三结合”工作方法，给刚进院的青年干警压担子、加压力，促其尽早转换角色，融入法院工作大局，适应自身岗位的工作需要。

三是出台措施，搭建平台。为了能让青年干警在工作中脱颖而出，法院出台三项措施，认真搭好青年干警施展才能的平台。一是建立院审判业务交流学习园地，百花齐放，百家争鸣，二是想方设法尽早解决符合晋级条件的青年干警的职级问题，促其早日真正走上审判岗位，三是组织参加各级各类竞赛和宣传、信息、调研活动，对成绩优异者予以重奖。

四是注入活力，易岗交流。为了让青年干警学到了更多的知识，为法院工作注入新的活力，对大部分新干警采用在某一部门工作一定时间，并能初步适应岗位工作之后，就调换到其他部门工作的方法，同时在各自的岗位上开展“老带新”，进行业务指导，尽可能的让青年干警在较短时间内熟悉并全面了解法院各项工作职能。