今年，王胜俊院长强调要紧紧抓住队伍建设这个根本，从人民群众不满意的地方改起，从人民满意的地方做起，切实有效提升人民法院队伍整体素质。针对目前个别法官在纪律作风、审判执行和党风廉政建设等方面存在的问题，西平法院党组及时结合目前正在开展的“人民法官为人民”主题教育活动和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育活动，通过六项措施加强我院队伍建设。

    一是加强学习教育。集中时间、集中人员组织学习有关法律法规和党纪政纪的规定和要求，创造性地贯彻落实，进一步增强全院干警为民服务的意识、责任担当意识、创新工作意识、改革发展意识和大局观念意识，通过思想政治教育，使广大干警产生向心力、凝聚力，保证党的各项政策和法律能够迅速、有效、正确地得以贯彻和实施，从政治上加强队伍建设。

    二是加强制度建设。随着司法体制改革的不断深化，对法院系统制度建设提出了越来越高的要求。为此，我院结合自身工作实际，通过发放建言献策表，广泛征求全院干警的合理化建议，从以人为本、服务大局、助力经济发展、公正司法、建立健全审判执行工作长效机制等方面入手，制订出一系列配套性、可操作性强的制度，并在工作中不折不扣地予以贯彻实施，在贯彻制度方面，西平法院没有特殊的人，没有特殊的事，从制度上加强队伍建设。

    三是加强作风建设。新一届院领导班子认为，一支法院队伍没有过硬的作风，什么事情也办不好、办不成。为此，我院要严格按照《法官法》、《法官职业道德规范》和“五个严禁”的要求，从司法礼仪、职业道德、公正高效、严谨细致、生活作风等方方面面抓起，培养出一支团结务实、文明有礼、道德高尚、作风过硬、纪律严明的法院队伍，从作风上加强队伍建设。

    四是提升业务技能。干警业务素质的高低，直接决定着整个法院队伍司法水平的高低，只有加强干警的业务素质建设，才能培养造就一支法律精通、业务娴熟、技术过硬的职业化法官队伍。为此，我院在大力提倡比学习、比干劲、比工作的同时，还通过举办书记员技能大赛、优秀裁判文书评选、法律知识竞赛、争当调解能手、争做办案标兵等一系列活动提高全院干警的基本技能和办案能力，提升干警的公正司法水平和化解纠纷能力，从业务技能上加强队伍建设。

    五是规范案件卷宗质量。法院的审判执行工作主要是通过卷宗质量反映出来的，一份优秀的卷宗基本上能够反映一个案件办理的全貌。为了着力解决卷宗质量存在的问题，我院先后制定多项规章制度，从立案、信息流程管理、文书送达、案由的确定、文书的规范和签发、诉讼费的收取、廉政监督卡的填写、卷宗的装订、评查和归档等方面规范，那一阶段出现问题，不但案件承办人承担直接责任，庭室负责人、主管领导还要负连带责任，既要给予经济处罚，还要与年终绩效考评、评先、评优、晋职、晋级挂钩，使所有人员都丢掉了重审理执行、轻卷宗的思想，确保队伍建设在卷宗质量这一环节不出现任何问题。

    六是加大监督检查力度。查办违纪违法案件是贯彻从严治院、从严治警方针的重要体现，是惩治和预防腐败现象滋生的必要手段。针对极个别法官在审判执行工作滥用自由裁量权，以职谋权、以利谋私的问题，由院纪检监察部门制定整顿方案，加大监督检查力度，严格责任追究，严肃行政问责，对发现和查处的违纪违法案件要依纪依法从严惩处，对索贿受贿、枉法裁判、违法执行的极少数害群之马，坚决清除出法院队伍，最大限度地预防和减少违法违纪案件的发生，最大限度地提升法官的公信形象，从党风廉政建设上加强队伍建设。

    通过以上六项措施的实施，全院干警面貌焕然一新，新一届党组班子有信心把西平法院打造成一支公正、为民、务实、廉洁的战斗集体，成为一支让党和人名群众满意的政法队伍。