4月24日，为了全面提高法院队伍的整体素质，泌阳县法院召开了一个专门会议即如何培养该素质法官队伍。泌阳县法院坚持把干警的学习培训作为一项首要工作来抓，根据省高院制定的计划，结合本院自身情况制定出全年干警的学习培训计划，针对干警的不同需求，不断创新学习培训形式，努力提高学习培训的实效性。

    一是坚持领导讲。该院建立了《院长每月讲评制度》，院长作为培训的第一任老师，每月至少召开一次全院大会，由几位院长轮流为全院干警进行讲课，系统讲述新出台的各项法律法规、各项政法会议精神、审判人员职业道德等方面的理论知识。通过学习，不断增强广大干警对践行司法为民宗旨和坚持公正效率主题重要性的认识，提高了广大干警运用法律化解纠纷、维护全区社会稳定的自觉性。

    二是实行外派学。对于助理审判员以上的人员，该院坚持每年分期分批组织他们到省法官学院参加为期两周的脱产学习，系统学习各种法学理论。仅今年第一季度以来，该院就有10余人参加了各种专业培训。

    三是鼓励自己学。为了提高干警学习的积极性和自觉性，该院切实加大相关硬件设施的投入，先后组建了电子阅览室、法官图书室、学习培训室，努力为大家营造一个良好的学习氛围。通过开展各种学习培训活动，使全院广大干警的理论水平有了明显提高，培养了干警良好的职业道德素养。