为进一步做好司法为民工作，西平法院坚持能动司法，实行法庭工作方式转型，铁心硬手抓人民法庭驻庭值班制度的落实，实现办案服务的“全时制”、“全天候”、“全覆盖”，不断提升群众满意度。

    一是坚持从优待警。为确保基层法庭干警扎根基层,安心工作，该院不断加大对法庭经费和物质装备建设的投入，优先保障法庭正常的办公办案所需经费，每月拨付3000-3200元的包干办公办案经费，用于日常办公办案开支。今年又为法庭统一配备了新的办案公务用车，为每个法庭配置了电脑，更换了办公桌椅和档案柜等办公办案设备，为解决法庭干警的生活困难，又统一购置了住宿用床、厨房液化气灶等生活用品。按照院党组关于“再苦也不能苦法庭”的要求，从政治上、经济上重视法庭干警待遇。严格落实人民法庭庭长的副科级待遇，并将人民法庭作为培养后备干部基地。院党组还规定从2012年开始，法庭干警享有一定的经济待遇，每人每月100元至300元的下乡补助，每人每年1000元伙食补助，每人每月200元的考勤奖，同时每年拨付人民法庭一定数量的人民陪审员经费，用于人民陪审员参加陪审所需经费。这一系列政治，经济上的举措，极大地调动了法庭干警的工作积极性。让法庭工作人员真正能够安心在法庭工作，也为落实24小时值班制度打下基础。

    二是坚持严格制度。该院严格执行法庭驻庭“五天四夜”制和“双休节假日”值班制，上下班时间与机关同步。除调查取证、送达法律文书、巡回开庭、参加本院会议外，干警必须在法庭办公或审判案件，努力做到候诉处访审案的“全时制”，坚决克服“走庭”现象。一般情况下，至少保证有一人在法庭值班；遇特殊情况或外出办案，在法庭大门口设立法庭便民小黑板，载明工作人员去向、归期及联系方式等内容，便于人民群众及时与法官取得联系。驻庭干警应当保持通讯工具24小时畅通，及时接待来访群众，妥善处置相关工作。

    三是坚持严格督查。院纪检监察、政治处、办公室等部门组成督查组，有时由院长亲自带队，采取明察暗访、不定期抽查等形式进行督查驻庭值班情况，发现脱岗现象，除进行通报批评外，还要扣发法庭工作补贴以及取消庭长和干警个人的有关奖励和补助，并给予一定经济处罚，情节严重者将根据情况追究庭长和相关人员的责任。

    通过以上措施的实施，目前该院驻庭值班制度运行良好，没有出现脱岗现象发生。 扎实有效的工作赢得了辖区党委政府和人民群众的信赖与支持，法庭已成为辖区开展综合治理和维护社会稳定的一支重要力量。