汝南县人民法院结合正在全市法院系统开展的的“执法能力、效率、责任心”大检查活动，采取六项措施把业务学习、庭审观摩、法官论坛、案件评查等工作制度化，力促审判质效提升取得实效。

     一是 “严管”。充分发挥审判管理办公室的职能作用，严格落实《审判绩效考评办法》，将案件质量评查作为提高案件质量的一项重要措施和手段，按照上级法院考评的重要节点，对审结、调解、司法确认等全部案件逐案评查，进一步规范案件审判和执行工作。

    二是 “教学”。要求院领导带头办案，由分管刑事和民事案件的院领导、专职审委会委员担任审判长，亲自审理案件，组织干警观摩学习，以示范和帮带的方式传授审判技能。

     三是 “练能”。法官练庭审技能，练文书制作技能，执行员练执行技能，书记员练记录技能。要求机关业务庭在案件庭审推广电脑记录。对法官的案件信息录入工作，书记员电脑录入技能，由审管办负责进行一月一考，一季一评，着力提高一线法官和书记员的司法能力。

     四是 “讲评”。凡发回重审、再审案件，承办庭和承办人要自查重审、再审原因，并向审管办提交书面报告。凡上诉发回重审、再审、改判案件，以及案件评查中发现的问题，在每月底召开的全院干警学习会上，责令案件承办人登台自我讲评，审管办负责人负责点评，最大限度地减少案件瑕疵。

     五是 “选优”。开展优秀裁判文书和案例分析评比活动。要求各审判单位一月上报一份“精品文书”。积极向上级法院上报优秀法律文书及案例，参加评选，带动全院法官争办“精品案件”的意识。对获奖的优秀法律文书给予奖励。

   六是 “问责”。严格落实错案、赔偿案件和瑕疵案件责任追究，加大问责力度。