近年来，西平县法院坚持以学习促审判、以学习带队伍、以学习促提高，通过四项措施把推进学习型法院建设与整体工作结合起来，全力打造学习型法院，真正使学习成为干警的一种能力。

    一、是完善党组学习制度，发挥领导带头表率作用。成立以党组书记、院长黄依群为组长，其他党组成员为成员的理论学习中心组，组织、监督各自分管干警的学习。制定下发了《西平县法院党组理论中心组学习制度》，从学习时间、学习内容、学习要求、学习成果等方面完善党组学习制度，并率先垂范，带头学习，以实际行动带动全院干警学习，在全院上下形成了学习、研究、探索、实践的风气。

    二是切实端正学习态度，转变学习观念。紧紧依靠政治思想教育这一有效手段，端正干警的学习态度，提高学习质量。通过深入开展保持共产党员先进性教育和社会主义法治理念教育，大力倡导科学发展观，让干警体会到自身素质与社会需求的与时俱进，是党和人民对法官的最基本要求，认识到学习的必要性和紧迫感，思想观念实现从“要我学”到“我要学”的转变，从而发挥学习的主观能动性，不断提高自身综合素质。

    三、是健全激励机制，营造浓厚学习氛围。按照建设学习型党组织和学习型机关的要求，制定年度教育学习计划，在时间、资金上给予大力支持，确保教育学习的时间、人员和效果。建立干警业绩档案，健全人才培养、选拔、使用机制，将干警的学习态度、学习表现、学习成绩作为年度考核、任职定级、职务晋升的重要依据之一，增强学习的紧迫感和责任心。积极鼓励干警参加各种形式的高等院校法律专业的学历教育，确保干警在知识体系上获得深层次的提高。积极创造条件支持无审判职称又符合司考条件的干警到省法院培训中心集中进行考前强化培训，并采取给予报销考试期间车旅费，取得合格证后给予2000元的奖励。组织开展优秀裁判文书、办案能手、调解能手、执行能手、优秀干警、优秀书记员等评比活动，形成竟争学习氛围，从而激发干警学习热情。

    四是丰富学习方式方法，提高学习效率。利用各种载体搭建学习平台，采取丰富的学习形势，提高干警学习的兴趣，从而提高学习效率。邀请专家讲课，对新颁布的重要法律法规，挤出经费及时邀请专家学者举办讲座，提高干警对法律的理解和认识，从而能正确适用法律。加强内部交流，建立公开交流制度，由各单位轮流开办专业法律讲座，促使法官不断提高自身能力；坚持周五学习制度，提倡案件讨论制度，促使法官开拓视野、取长补短。提供竞争平台，经常性开展庭审竞赛、优秀诉讼文书评比活动，形成你追我赶，力争上游的学习态势。