9月27日下午，泌阳县人民法院组织了一场全院警信息技术应用技能测试。这是该院以考核促进干警信息技术应用能力提升的一个缩影。为有效提升全院干警的信息化应用能力，提高办公效率，今年，泌阳县人民法院采取了多种措施，以考核的方式督促全院干警提高技能。

一是全院动员，全面参与。立足该院实际，建立了信息技术应用技能培训考核制度，要求干警通过集中组织培训与自学相结合的方式，以法院审判业务管理系统操作为重点，各庭室根据业务职能分类学习。

    二是分类设题，严格要求。为更好地适应司法审判工作及办公现代化的需要，对考核范围进行了拓展，除对计算机录入进行考核外，还增加了对word、excel的文档编辑和数据统计的考核。对不同年龄段的干警，打字速度有不同的要求。对业务庭书记员增加听打、看打能力测试。由政治处进行考核监督，严格考试纪律，并根据各位干警的成绩，奖优惩后。

    三是领导重视，注重实效。该院制定了信息技术应用技能考核方案，成立了以院长为组长，以党组成员为组员的考核领导小组，明确了考核人员的范围、考核内容和标准。同时，院领导以身作则，带头参与培训活动。信息科精心准备，集中开展信息技术应用技能培训，各部门抓紧部署，提前开展练兵活动。