为充实队伍实力，泌阳法院近两年来招录新进人员20多名，即强化“四个注重”，狠抓书记员队伍素质的提升。

    一、注重学习，增强责任意识。通过开展全院性政治理论专题学习会，提高书记员政治修养，牢固树立责任意识和服务意识。同时，以庭室为单位，定期进行专业知识和业务技能学习讨论，促使书记员严格按照岗位职责要求开展各项工作，严守工作纪律，以高度的责任感和服务意识有效服务审判工作。

    二、注重引导，强化适应能力。实行法官对书记员的“一对一”帮代式培养，即在书记员工作初期，指定一名工作经验丰富的法官负责指导培养，所有工作必须在法官的指导下完成，待书记员熟悉工作后，则需独立完成各项工作。以提高书记员应对各种突发情况的能力，提升案件处理的质效，也为今后部分书记员转为审判员奠定坚实的工作基础。

    三、注重培训，提升业务水平。坚持定期培训与不定期培训相结合，针对不同书记员感悟进行专业进行强化培训，并结合实际工作中的典型案例深化书记员的认识。同时，通过开展现场交流会，对书记员工作中存在的疑难问题进行分析，及时予以化解，并对工作技巧和经验的交流分享，提高工作效率。

    四、注重关怀，提高工作积极性。鉴于书记员工作相对繁杂，建立健全院领导、中干与书记员“一对一”谈心制度，并开展形式多样的文体活动，使书记员劳逸结合，从而提高书记员队伍的向心力和凝聚力，让书记员自觉以“主人翁”的心态参与法院工作。