确山县人民法院为认真落实案件质量评估指标，全力提升审判质效水平，着力实现单项质效指标逐个突破，经该院党组研究决定，在全院开展“调解能手，办案标兵”竞赛活动。

    一、党组重视，加强组织领导。召开了党组会专题研究，成立了由副院长张民同志任组长、各部门负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在民一庭，负责“调解能手，办案标兵”竞赛活动的组织、协调、督促、检查、指导、通报等工作。

    二、制定了方案，明确了目标任务。努力实现推动审判质效各项指标进一步提升。调解能手的标准为：在完成省法院绩效考核规定的调、撤率基础上，调解、撤诉案件多，调解率、撤诉率高，无涉诉信访案件；办案标兵的标准为：结案数高、调解撤诉率高、一审息诉服判率多、一审判决案件改判、发挥重审率低。

    三、确定了奖励办法。1、设定调解能手一名，奖金3000元。调解能手从当年结案数不低于70件，可调案件调撤率最高的办案人员中产生。要求：调解程序合法，办案的法律效果和社会效果好，没有因案件处理不当而诱发群体性事件。已调解、撤诉结案的案件不得出现当事人申请再审、上访和缠访及矛盾激化等问题。2、设定办案标兵一名，奖金3000元。从当年审结案件数最高，且没有因案件质量瑕疵引发涉诉信访的办案人员中产生。要求：结案基数不少于100件，实体裁判、审判程序公正，服判息诉率高，案件改判及发回重审率、申诉率低，年度结案率不低于95%，全年无超审限案件，办案法律效果及社会效果好。3、庭内人均结案超100件者，每人给予1000元的奖励。4、鼓励并奖励调解当庭履行。凡在法定审理期限内，每调解一件，有给付义务的当庭履行，给予200元奖励，没有给付义务的案结事了，每件给予200元奖励。

    四、每月一考评，由立案庭、审监庭对所办案件验收评查后确定数额。采取定期分析、检查、考核、通报等方式，及时准确地反馈活动开展情况，表扬先进，鞭策后进。