基层法院规范化管理是一项长期的系统工程，遂平县人民法院针对自身管理工作中存在的突出问题，从多个方面入手提高队伍、业务、事务规范化管理水平，推动了法院工作健康、有序的开展。

    建章立制，夯实规范化管理基础。该院建立《考勤请销假制度》。每天签到情况汇总后在办公室二楼大厅电子显示屏进行公示，同时严格执行请销假制度，每天值班人员不定时巡查，查看干警在岗情况。完善了《车辆管理制度》，该院所有车辆由后勤服务中心统一管理，严格执行派车单制度，每天下午下班前所有公务车辆一律停放到指定车位。

    严格奖惩，完善规范化管理手段。推行庭室和个人绩效考核制度，坚持月考评、季总结、半年初评、年终总评的动态考核，一月一评比，年终累计，院党组根据评比结果，年终会评出“先进集体”和“先进个人”，并予以奖励。

    创新提升，注重规范化管理延伸。该院开设“法官讲坛”和“道德讲堂”，鼓励干警根据自己的专长开设讲座以及讲身边感动的人和感动的事，与全院干警交流知识经验和心得体会，形成共同学习、共同进步的良好局面。

    严管厚爱，确保规范化管理实效。该院对干警严格教育、严格管理、严格监督，同时，厚爱关心干警，在制定各项制度的同时充分考虑干警的具体情况，让干警真正把法院当成自己的家，产生归属感，从而产生干事创业的人文环境。