近几年来，由于经济发展、城市化建设进程加快，社会信用体系尚不健全，对不诚信民事行为的约束手段不多。因此新情况新问题不断涌现，引发了大量纠纷，我院案件激增，人均办案数每年有所增加，截止今年11月份，我院累计结案数达三千多件。为缓解我院办案压力，减轻法官、书记员压力。根据上级部门有关招录要求，按照我院实际情况，我院积极申报招录干警人数，严格按照凡进必考、择优录用的原则，严把进人关，确保进人质量。严格执行中央有关机构编制管理规定，不自定编制，不超编进人。在用人问题上，严格按照人尽其才，把规定的编制分配好、落实好、使用好。自2006年起至今，我院通过河南省法院系统招录考试、河南省公务员考试、县事业招考共招录七批干警，共计37人，为法院充实了力量、注入了新鲜血液。

    基层法院是联系人民群众的纽带，是为社会服务的窗口，是化解社会矛盾的前沿阵地，是整个人民法院的根基所在。干警人数的增加也有助于缓解我院审判、执行工作任务繁重与人员短缺之间的矛盾，有利于进一步加强审判队伍建设，加强我院审判工作质效。