目前，法院在人员少、任务重的情况下，招募了一些聘用人员，由他们承担着大量非审判活动的勤务保障工作，为法院圆满完成各项工作任务发挥着积极的作用。聘用人员在履行工作的过程中，其在社会上的言行代表着法院的形象，言行的好坏影响着法院的权威和公信力。如果他们出了问题，会给法院形象抹黑，给法院的正常工作带来负面影响。为此，我院十分重视对聘用人员的管理，从教育入手，从制度上进行约束，从行为上进行规范。现在我院聘用的人员思想稳定，工作踏实肯干，没有出现违法违纪问题。

    一是严格把关聘用。对聘用人员的聘用由政治部牵头，监察室、后勤装备处和服务中心共同参与审查考核，经院党组对考核结果研究同意，尔后与聘用人员签订聘用合同。二是打牢思想基础。我院注重对聘用人员的教育工作，由政治部定期组织聘用人员对法院的规章制度、审判纪律等进行学习，并不断强化服从意识，文明工作，要求他们要时时处处注重维护法院形象。