确山县人民法院围绕强班子、带队伍的主要思路，强化领导班子自身建设，充分发挥班子成员的表率作用，不断提高班子的凝聚力和战斗力。

    一是不断加强学习，不断提升自身工作能力。近年来该院领导班子始终坚持加强学习提升能力打造学习型领导班子，逐步健全完善了党组中心组学习制度，坚持党组中心组集中学习，重点学习中国特色社会主义理论体系及相关政治理论和党风廉政建设有关规定。加强理想信念教育和党性教育，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观。结合自身实际不断提高自身素质，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

    二是充分发挥民主集中、强化监督，塑造凝聚及团结的领导班子。建立健全党组议事规则，坚持把集体领导和个人分工负责有相结合，凡属重大决策、重要工作部署、干部调整任免和大额度资金开支等重大事项，交由党组集体讨论决定，做到少数服从多数；同时，严格落实领导责任制，实行“一岗双责”，将领导干部的责任内容纳入目标管理。坚持每季度召开一次党风廉政建设分析汇报会，每半年召开一次党组民主生活会，积极开展批评和自我批评，面对面进行交流沟通、求同存异、相互支持、相互监督。

    三是廉洁自律做表率、公平公开科学用人。领导班子成员带头遵守《法官法》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项廉政要求，时刻紧绷廉政这条弦，在工作和生活中加强修养、提高素质，身先士卒、廉洁自律，树立良好形象，带头营造风清气正的工作环境。严格落实党风廉政责任制，严格按照党管干部的总体要求，坚持公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、德才兼备的原则，考察干警的德、能、勤、绩、廉等方面的能力，2011年以来先后提拔重用了20名年富力强、群众公认的干部，进一步优化了法院人才资源配置，为推进法院队伍建设提供了的有力的组织保障。