确山县人民法院围绕“抓班子、带队伍、强素质”的工作思路，近期制定了《强化班子成员带班期间严格履行职责的暂行规定》，该《规定》要求党组成员、专职委员一替一个月轮流带班，当遇到特殊情况不能按时正常带班的，报请院长批准，可以与其他班子成员对调带班时间，并采取了七项措施，严格遵守及落实好该《规定》。

    一、每天提前半小时站在考勤、签到登记表处，负责监督、检查考勤、签到。禁止迟到、早退、代签、无故缺勤、擅自离岗，确需请假应当按照规定履行请假批准手续。

    二、每周不少于两次的办公秩序、卫生情况、庭审情况、着装规范、安全措施、仪表形象的检查。带班领导带领政治处、办公室、监察室进行明查暗访检查以下内容：1、上班时间人员在位情况，是否有迟到早退、办私事、聊天、上网打游戏等与工作无关的事情；2、各部门卫生区是否干净整洁；3、庭审纪律是否严肃、庭审着装是否规范；4、当事人来访及办事时，承办人是否存在话难听、脸难看、事难办的情形，是否与当事人之间存在有过激言行；5、是否有工作日中午饮酒及工作日之外酗酒的行为；6、干警是否有其他违规违纪的情形。

    三、带班期间，原则上在立案庭信访室担负接访领导职责，负责处理及解答群众来访各项事项，对群众反映的问题，按照分级负责，归口办理的原则，及时通知有关业务庭并做好疏导工作，相关业务庭应无条件服从。对有重大影响、集体来访、闹访缠访的情形，报请院长批准，可直接调动法警及其他庭室工作人员共同处置化解。

    四、带班时对来访的当事人都要热情接待，认真登记接访记录，严格履行接访领导职责，在确保无来访人员或专职信访人员在岗在位的情况下，可以临时离开立案庭信访接待室，到院机关其他庭室进行明查暗访检查，或处置院突发事件等应由带班领导处置的工作，但确保有当事人来访时，能及时联系上，并能及时到接访室处访。

    五、每月带完班后，要形成当月带班值班的书面通报，对迟到、早退、缺席、请假、卫生检查情况、办公秩序情况、重大事项情况及个别违规违纪情况及时汇总，写出好的方面及存在的问题，好的提出表扬，该奖励的写出建议奖励；对存在问题要点名道姓提出批评，写出被罚事项及罚款数额，在全体会上进行通报，并将书面通报交财务室，由财务室按规定从每月的文明奖里扣除罚款。

    六、各月带班领导的书面通报，留存政治处纳入年度绩效考核内容。

    七、带班领导如不严格履行上述六项规定，由院长办公会研究对失职的带班领导进行处罚，带班领导能严格履行职责，处置突发事件，消除事故隐患的，由院长办公会研究给予奖励。