近年来，汝南法院切实加强干警队伍建设和廉政文化建设，努力提升法官的政治素质和业务素质，增强了队伍的向心力和凝聚力，先后多次被评为廉洁勤政先进集体。

    抓教育，倡树廉政文化价值观。该院坚持把加强党风廉政建设教育作为每一名干警立身做人的必修课，积极开展公正司法、纪律作风整顿、社会主义法治理念等一系列主题教育活动，组织法官观看警示教育片、参观警示教育展览、听反腐倡廉报告等，教育引导干警自觉树立“清廉、公正、为民、务实”的廉政文化价值观，切实做到警钟长鸣。

    抓载体，搭建廉政文化平台。利用法院局域网络建立廉政宣传教育栏目，并在大屏幕上设置了反复滚动的廉政格言，对干警进行温馨提示和潜移默化的教育；制作了宣传版面、廉政文化警示牌和学习园地，实行了以“五条禁令”为主要内容的“一证一牌一卡”措施，要求干警一律将监督牌置放在办公桌上；向干警征集廉政格言，从中精选警言警句50余句；设立荣誉室，制成精美的版面，展示近年来获得的各项荣誉和作风建设取得的成绩，教育干警珍视荣誉。

    抓制度，完善长效制约机制。该院将中央政法委“四条禁令”、最高人民法院“八个不准”、法官法“十三个不得”以及本院的有关规定公布上墙，在立案和送达应诉手续时就将当事人的权利义务、举证须知等一系列内容告知当事人，让当事人明明白白打官司，让法官在阳光监督下执法；先后制订了《廉政述职制度》、《廉政保证金制度》等规章制度，建立个人廉政档案，每年由院长、分管院长、中层负责人、干警层层签订廉政建设责任状，违者必究；坚持诫勉谈话制度，对干警思想上和行为上的不良苗头，做到早预防、早发现、早介入，把不廉洁的思想和行为消化在萌芽状态。

    抓监督，筑起反腐倡廉“防火墙”。设立监督台，公开举报电话和信箱；向每名当事人发放廉政监督卡，上面印有“五条禁令”和举报电话，让当事人从立案、审判到执行的各个环节都给予监督；不定期召开干警家属恳谈会，让家属常敲“警醒鼓”，常吹“廉政风”，建起以家庭监督为主的第一道防线；对每起案件在立案和送达应诉手续的同时就与双方当事人签订双向监督协议，把法官的整个审判活动置于的监督之下，建起了以当事人监督为主的第二道防线；从社会各界聘请执法监督员，为法院工作把脉络，挑毛病，建起了以社会监督为主的第三道防线。